大专生，去新余钢铁厂好不好？

独特视角??

选择是否去新余钢铁厂工作，需要考虑以下几个方面：
1. "职业发展"：新余钢铁厂作为一家大型钢铁企业，在行业内具有一定的地位。如果对钢铁行业有兴趣，或者希望在该领域内发展，那么这是一个不错的选择。
2. "工作稳定性"：国有大型企业通常稳定性较高，福利待遇相对较好，如果追求稳定的工作环境，新余钢铁厂可能是一个不错的选择。
3. "个人兴趣与专长"：考虑自己的兴趣和专长是否与新余钢铁厂的工作内容相匹配。如果你所学专业与钢铁行业相关，或者你对钢铁生产有浓厚的兴趣，那么这里可能是一个理想的工作地点。
4. "生活成本"：新余是江西省的一个地级市，生活成本相对于一线城市和部分发达地区要低。如果对生活成本有较高的考虑，这可能是一个优势。
5. "工作强度与压力"：钢铁行业作为传统重工业，工作强度可能较大，需要考虑自己是否能够适应。
6. "家庭与个人情况"：如果家庭在新余有支持，或者个人对新余的生活环境有偏好，这也是一个考虑因素。
总之，是否去新余钢铁厂工作，应该根据个人职业规划、生活需求、家庭情况等多方面因素综合考虑。如果你对钢铁行业有热情，并且对新余的生活环境有信心，那么这是一个不错的选择。如果你对其他行业或城市有更多兴趣，可能需要考虑其他就业机会。

鄧春曉

若实在无处可去，也算是一个去处。不过，如果以为进了个国企，还是国内500强，就算是个铁饭碗，那说不定会让人失望。

先说一下大背景。我国经过这四十年来的大发展，在基础建设和房地产的拉动下，钢铁企业得到了一个暴发式的发展。但随着国内大规模基础建设接近尾声，房地产热潮也渐入消式的态势下，可以肯定，中国钢铁产业的盛宴已过。而随着环境压力的增长，国家在中长期甚至将来更长远的时间里，钢铁产能有可能还将进行一定规模的压缩。所以，大背景下，国内钢铁企业在往后的日子不会很好过。

接下来说说薪酬。国内目前钢铁行业的普遍薪酬范围，普工或职员类，3k到8K，如果技工或劳模，工资略高些。当然这里没包括“领导”一类，比如集团下属分公司、厂长之类年薪从十来万到二、三十万的都有，若是下属单位的车间主任、厂长或同级工程师，年薪大概十来万。有人一定会说工资会有增长，当然，工资会有增长是肯定的，因为货币要贬值。但如果你以为工资增长能跑赢通胀——货币贬值的速度，就是想得美了——前面提过，中国钢铁产业的盛宴已过，接下来一直持续的都会是一个产能饱和的态势，也就是说钢铁的价格除了货币贬值带来的价格水平上升外将不存在其他的增长助力，既然钢铁产品的价格不会有多少上升，那钢铁人的工资水平又能拿什么来上涨？